«Wer fair spielt, gewinnt»
Die ABZ überzeugt als faire und wertschätzende Arbeitgeberin. Das bestätigen neu die Siegel Fair-ON-Pay und Kununu Top Company 2025.
Die ABZ ist nicht nur gut, sie ist ausgezeichnet – und das gleich doppelt: Mit dem Lohngleichheitssiegel Fair-ON-Pay und dem Kununu-Top-Company-Siegel beweist die ABZ, dass sie eine attraktive, faire und wertschätzende Arbeitgeberin ist.
Das Fair-ON-Pay Lohngleichheitssiegel bestätigt, dass die ABZ die Lohngleichheit gemäss den vom Bund definierten Kriterien einhält. Damit setzt sie den in der Bundesverfassung verankerten Grundsatz «gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit» um. Die OBT hat als unabhängige Stelle die Analyse geprüft und das Zertifikat bestätigt.
Doch für die ABZ ist das mehr als eine gesetzliche Vorgabe – es ist ein Bekenntnis zu Fairness, Chancengleichheit und Transparenz. «Das Fair-ON-Pay-Siegel unterstreicht unser Engagement für eine faire und transparente Vergütung», erklärt Katharina Schär, Leiterin Personal bei der ABZ. «In der ABZ ist Gleichberechtigung somit gelebte Realität. Denn: Wer fair spielt, gewinnt.»
Ein gerechtes Vergütungssystem ist ein wichtiger Faktor für die Mitarbeiterzufriedenheit und eine langfristige Bindung zum Unternehmen. Überhaupt ist die ABZ eine soziale Arbeitgeberin. Die Mitarbeitenden profitieren unter anderem von grosszügigen Pensionskassenleistungen, flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei lebenspraktischen Themen.
ABZ ist Kununu Top Company 2025
Auch Kununu unterstreicht das positive Bild der ABZ als Arbeitgeberin und hat unsere Genossenschaft als Top Company 2025 ausgezeichnet. Damit gehört die ABZ zu den besten fünf Prozent der auf Kununu bewerteten Unternehmen.
«Die Kununu-Top-Company-Auszeichnung zeigt: Bei der ABZ gibt’s mehr als nur einen Job – hier gibt’s ein echtes Wohlfühl-Arbeitsumfeld», so Schär. «Wertschätzung, Fairness und Teamgeist stehen bei uns an erster Stelle. Das macht uns interessant für Top-Talente und hält unser Team langfristig motiviert.»
Anerkennung und Ansporn
Die beiden Siegel sind für die ABZ sowohl ein Zeichen der Anerkennung als auch Ansporn: So engagiert sie sich auch künftig für einen ehrlichen Umgang mit ihren (potenziellen) Mitarbeitenden. Denn nur so gewinnt die ABZ die besten Fachkräfte.
Wer sich mit den Werten der ABZ identifiziert, findet bei uns eine sinnstiftende Tätigkeit mit Zukunft. Klingt gut? Hier geht es zu unseren Vakanzen.
Ingrid Diener
Ist Wandervogel, Tennis-Fan und Teetrinkerin. Hat am liebsten Sommer. Bei der ABZ für die Kommunikation im Einsatz.
